集團簡介

澳百万彩票-Home——中國房地産企業30強

 

  卓越置业集团有限公司,简称澳百万彩票-Home,1996年成立于深圳。经过23年的发展,现已成为一家实力型企业集团,业务已布局全国32座核心一二线及高成长城市,业务领域涉及地産開發、澳百万彩票平台、資産運營、金融投資四大核心板块,且均已处于行业领先地位。

  2019年,连续16年入选 “中国房地产百强企业”,连续15年入选“中国蓝筹地产企业”,2017年,更荣膺 “中国商业地产3强”称号……

 

房地産開發:


  地産開發:澳百万彩票-Home实现了从区域到全国化的战略布局,形成了以商务地产与住宅项目并举的丰富产品组合,从超甲级写字楼到城市综合体,从美學标杆大社区到城市豪宅定制,卓越始终引领商务与人居标杆。在住宅领域,卓越深入研究不同类型的客户需求,现已形成 “卓系、悦系、蔚蓝系”三大产品线;在商务办公领域,澳百万彩票-Home已布局深圳福田中心区、后海中心区、前海中心区、宝安中心区,是四个中心区最大的商务地産開發商。22年来,卓越已开发房地产面积超过2000万平方米。未来卓越将聚焦粤港澳湾区城市群、杭州湾城市群、京津冀城市群三大都市圈,因城施策,以客户的诉求为本,创造精致成熟的产品系列。


  澳百万彩票平台:卓越澳百万彩票平台集團已設立項目部50個,其中已通過政府計劃立項審批的項目17個,專規已批複項目7個,團隊規模超400人。目前,卓越澳百万彩票平台集團合作項目已覆蓋深圳各行政區核心區域,深圳各區域代表性股份公司基本與卓越簽約合作,並積極擴張至北京、上海、青島、廣州、惠州、東莞等一線城市和高GDP增長城市。


  卓越金融于2015年初正式成立,已開展地産基金、股權投資、小微金融三大版塊業務,目前總資産規模已超過60億元。卓越金融立足澳百万彩票-Home,布局地産核心生態圈,挖掘金融機會,積極擴大合作範圍,滿足購房業主、企業租戶、金融機構、供應商、高淨值客戶、白領人士等金融需求,提供高效可靠穩健的金融服務,成爲資産配置專家。

  

  2016年10月,卓越金融不断完善金融版图,与中建投信托共同成立深圳市前海汇岩投资咨询有限公司。先后与平安银行、博时资本、新华信托、国信证券等知名金融机构合作,目前已发行十余只房地産開發基金和地产并购基金,累计基金管理规模超过50亿元。除此之外,卓越还布局保险行业——2016年12月卓越金融参与发起设立的“仁和人寿”正式获批筹建,标志着卓越金融全金融牌照布局再下一城。


  澳百万彩票官网:卓越資管是中國領先的商務空間投資管理平台,傳承澳百万彩票-Home多年積澱的商務地産投資經驗,通過地産與金融相結合,借助資本力量釋放資産價值。同時,卓越資管創建了商務空間運營管理體系,以産業發展爲視角,産業導入爲目標,産業服務爲宗旨,不斷提升資産價值。打造了高端寫字樓、産業園、長租公寓三種産品線,形成了商務生態全維度服務圈。截止目前,管理面積超過72萬平米,管理資産規模逾235億人民幣。


  商業管理:卓越商业倡导“悦IN卓越”的價值主张,以用户为核心,提供规划研测、招商运营、资本运作的商业地产全产业链服务,整合购物中心“卓悦汇”、商办商业“卓悦intown”、社区商业“卓悦时光”三条产品线,致力于成为中国城市商业运营的领先企业。未来5年,卓越商業管理项目将达到15个,经营面积超过200万平米。


  物業管理:卓越物业的业务覆盖中国24个一线城市及区域性重点城市,目前在管项目面积超过2500万㎡,员工万余人。拥有国家一级物業管理资质,是国际“金钥匙”组织物业联盟副理事长单位,中国物業管理协会常务理事单位,国际建筑业主与管理者协会BOMA中国白金会员。


  酒店管理:卓越已與國際奢華連鎖酒店品牌——四季酒店、法國雅高國際酒店管理集團建立戰略合作關系,已在深圳、上海、杭州、長沙籌建五家星級酒店及酒店公寓。其中,深圳卓越四季酒店爲深圳首家、全國第8家四季酒店,已于2013年9月28日開業。


  2017年1月1日,澳百万彩票-Home發布了新版企業憲章《卓越之道》以及新五年發展戰略,形成三大産業七大業務板塊,以“共築卓越人生”爲使命,致力于成爲“城市綜合運營的世界級標杆”。

董事局主席

李 華

深圳市政協常委;香港深圳社團總會主席;

深圳市慈善會副會長;香港東華三院總理;

中國光彩事業促進會深圳分會副會長;

深圳市總商會副會長;深圳市海外聯誼會副會長;

深圳市治安基金會副會長;深圳市僑聯榮譽主席;

港澳深圳市僑聯聯誼會會長;深圳國際商會副會長;

深圳市南通商會名譽會長;深圳同心俱樂部監事會主席。


2016年被評爲“2016年度中國最關注員工發展企業家”

2016年榮獲“鵬城慈善捐贈個人金獎”

2016年被評爲“年度行業貢獻人物”

2015年被評爲“年度行業貢獻人物”

2013年榮獲“博鳌·21世紀房地産論壇”頒發的“年度卓越貢獻個人大獎”

2008年榮獲“中國房地産20年成功模式”之“20人”稱號。

2007年被評爲“2006中國房地産年度最具影響力人物”。

2006年榮獲“中國地産青年領袖”稱號。


總裁致辭

李曉平

廣東省政協委員
深圳市商業聯合會副會長
深圳市企業家聯合會副會長
廣東省地産商會常務副會長

2015年被評爲“中國最具創新力地産人物”

2014年再次獲得年度行業貢獻人物大獎。
2013 被评为城市建设贡献力人物;
2012年被評爲深圳人居升級十大貢獻力人物。
2009年榮獲2009年度社會貢獻人物大獎。
2007年獲得深商風雲人物十大新銳獎。
2005年被評爲2004中國地産十大傑出人物。
2004年被評爲推動中國城市化進程的十大新銳人物。

 

未来中国的房地产行业将告别暴利,告别野蛮生长 ,企业需要主动选择转型,需要更加注重打造符合市场的品牌。能否转型成功,取决于能力、眼光和心态。找到适合自己的细分市场,提升企业品牌價值,方能赢得消费者的认可与信赖。

卓越公益

  澳百万彩票-Home一直秉承“立足社會、服務社會”的公益理念,積極承擔企業社會責任。成立22年來,累計捐款5.6億元,捐助範圍涉及基礎教育、扶助弱勢群體、治安、文化事業、醫療、公共設施等多個領域。

  在所有的公益領域中,教育則一直是澳百万彩票-Home最爲關注的。自1997年爲廣東省新會市沙嘴鎮捐獻辦學款開始,卓越就開啓了自己在教育領域的公益之路。從2000年起,澳百万彩票-Home連續七年贊助創始期的“深圳讀書月”,而後,“深圳讀書月”參與人數逐年上升,逐漸成爲深圳市民的文化慶典和城市的文化名片。2008年5月,卓越在四川汶川大地震中,爲災區捐獻550萬元災後重建款及318萬元醫療藥物,並先後在甘肅、四川等地重建五所希望小學。2016年10月,澳百万彩票-Home開啓“溫暖童享”之旅,回訪甘肅、四川的援建學校,爲孩子們送去校服、書籍、電腦及體育器材。

   除了關注教育,澳百万彩票-Home還在深圳連續七年協助舉辦“紅色行動”無償獻血月,舉辦過34場獻血活動,共有2500人參與,獻血量超過85萬毫升,緩解了冬季深圳各醫院臨床用血的緊張局面。

   不僅如此,澳百万彩票-Home還在地震、海嘯等災難來臨時,爲災區送去溫暖,爲殘疾人捐贈基金,出資參與民間非贏利環保組織阿拉善SEE生態協會,捐資建造敬老院,參與各類慈善拍賣,持續贊助深港建築雙年展。

  2017年,澳百万彩票-Home積極響應深圳福田區的號召,對口援助新疆塔什庫爾幹自治縣,主要幫扶當地的殘疾孩童入學、康複與成年人就業脫貧。展望未來,澳百万彩票-Home將繼續踐行自己的企業社會公民責任,堅持投身社會公益事業。


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卓越榮譽

集團榮譽

2018年

“2018年中国房地产卓越100榜” 位列第29  

2017年

2004-2017年连续14年入选 “中国房地产百强企业”,位列第22 

2017中國房地産百強企業——盈利性TOP10”位列第7

荣获2017中国房地産開發企业商业地产综合10强,位列第3

2005-2016年連續13年榮獲《經濟觀察報》評選的中國藍籌地産大獎

获评“2017中国房地産開發企业品牌價值50强”,品牌價值达到87.25亿元

2016年

經中國指數院評選,品牌價值達到72.53億元

2013-2016年連續4年被評爲“最佳雇主”

澳百万彩票-Home以325.1億元位列中國房地産企業銷售TOP50第40位

2015年

2015年中国房地産開發企业商业地产10强

2015年深圳房地産開發企业20强

2015年度華南首席商務運營商

2015中國最佳城市運營商

澳百万彩票-Home以232億元位列中國房地産企業銷售TOP50第37位

2014年

上榜2013中國房地産企業盈利性TOP10

被中房研协评为2014中国房地産開發企业品牌價值50强

經中國指數研究院評選,榮獲2014中國華南房地産公司品牌價值TOP10

2013年

經中國指數研究院評選,品牌價值突破39.11億元


項目榮譽

2016年

卓越蔚藍山、青島卓越世紀中心等項目獲得所在片區銷售面積、金額和套數冠軍

在每日經濟新聞主辦的第六屆中國價值地産年會上,卓越前海壹號榮獲“年度地標價值樓盤”稱號,長沙淺水灣榮獲“年度品質價值樓盤”稱號

在南方都市報主辦的中國地産年會上,前海·卓越時代廣場榮獲“年度最佳寫字樓”稱號,深圳卓悅彙榮獲“年度商業中心大獎”

2014年

卓越前海壹號項目作爲前海首批土地出讓中的首個開發項目,其在建設速度、規劃設計、標准定制等創下多項前海第一

2013年

深圳卓越城,深圳卓越皇後道,上海卓越世紀中心,青島卓越蔚藍群島,青島卓越世紀中心等項目屢次獲得當地銷售面積及銷售金額冠軍

2012年

卓越世紀中心系列屢次獲得中國商業地産項目品牌價值TOP10,卓越蔚藍海岸系列屢次獲得中國房地産住宅項目品牌價值TOP10

2011年

卓越時代廣場榮獲國家工程建設質量獎審定委員會國家優質工程銀質獎

2010年之前

卓越蔚藍海岸榮獲中國國際花園社區及影響中國的30大社區之一,卓越淺水灣項目榮獲全球人居環境示範社區榮譽;卓越維港榮獲2008年中國國際花園社區大獎


澳百万彩票

  • 2017
  • 2016
  • 2015
  • 2014
  • 2013
  • 2012
  • 2011
  • 2010
  • 2009
  • 2008
  • 2007
  • 2006
  • 2005
  • 2004
  • 2003
  • 2001
  • 1998
  • 1996
  • 1992

品牌理念

Brand
Concept
品牌理念

Print
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平面廣告

“價值·美學·創新” 是澳百万彩票-Home的三大品牌主张。

  • 價值

    價值是卓越品牌的核心。无论是楼宇产品的实用功能、澳百万彩票官网的保值增值、还是商业运营的消费体验,客户價值创造始终是澳百万彩票-Home的首要任务。


  • 美學

    美學是卓越品牌的特色。澳百万彩票-Home倡导简约化、艺术化、时尚化、国际化的“卓越美學”,将其切实应用于产品服务之中,着力彰显与众不同的“卓越品位”。


  • 創新

    創新是卓越品牌的追求。澳百万彩票-Home与时俱进,矢志于围绕客户未来需求持续創新,以追求“價值”、“美學”的极致化体现,不断提升客户幸福指数。


Brand
Culture
品牌文化

Television
Advertising
影視廣告

卓越文化

Cultural
Concept
文化理念

Cultural
Activities
文化活動

  • 卓越願景

    中國領先的綜合地産運營商

    商务标杆價值的树立者

    人文居住價值的引领者

    城市美學價值的推动者

    創新服务價值的实践者

  • 卓越使命

    對客戶:聚焦客戶需求,提升商住品質,營造優質環境。

    對員工:尊重理解員工,搭建夢想平台,分享公司成長。

    对社会:引领时代潮流,树立行业标杆,创造社会價值。

    對股東:保持穩健發展,增強競爭優勢,回報股東收益。

  • 核心價值观

    1、 追求卓越

    追求卓越首先是追求業績的卓越,整體盈利能力和企業規模優先于單個項目的業績。

    對現狀永不滿足,時時懷著批判的態度,審視自我的不足,不斷超越自己。

    與專業的人共事、與優秀的供應商合作,使自己逐步接近卓越。

    不断积累和总结经验,并向优秀领先者学习,通过創新实现并巩固行业领先地位。

    建立有利于員工發展的機制和氛圍,激發員工的最大發展潛能。

     

    2、協同高效

    高效=流程化管理+專業化決策+規範化操作。

    最有效率的做法是“一次把事情做對”,而“工作前置”比“突擊救火”效率高10倍。

    在专注于自身核心优势的前提下,整合内外部专业优势资源,在價值链定位上不做大而全,要做小而专。

    局部最優不等于整體最優,局部要服從整體,個人績效要與組織績效相關聯。

    效率優先兼顧公平,而不是公平優先兼顧效率,在發展中解決問題。

     

    3、誠信正直

    诚信正直意味着不会背离企业的核心價值观,其决策和行为亦可以预见。

    誠信正直是長久成功的根基,要堅守道德和職業的底線,犯錯後能坦然承認並積極彌補。

    達成我們對産品和服務的承諾,增強客戶對我們的信賴感。

    尊重市場、行業客觀規律,決策建立在事實、數據的支持上。

    陽光是最好的防腐劑,公開、透明,樂于接受監督,是誠信正直的體現。

     

    4、職業化精神

    職業化=敬業+熱誠+責任+團隊。

    卓越的團隊=有擔當的管理者+敬業員工。

    盡全力做自己專業的事,敢于爲自己的決定負責任,言必行,行必果。

    尊重規則並按制度辦事,有規定的事按規定辦,規定有問題的事先按規定辦,然後提出修改建議。

    成功依賴有力的執行,討論時敢于發表不同意見,一旦拍板便堅決執行,杜絕會上不說,會後亂說,執行陽奉陰違。

     

    5、簡單信任

    深奧往往是因爲沒有看穿實質,複雜往往是因爲沒有抓住關鍵,而簡單通常更有效率。

    简单的美學更容易成为经典,卓越的产品因为简约而经典。

    簡單平等的人際關系才彰顯高效的工作作風,推進職業化精神的落實。

    信任是最好的激勵,信任能創造高績效,而內部提拔是組織對員工的最大信任。

    信任不能淩駕于制度之上,相反,制度執行越堅決,信任度就越高。

     

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